近年來，華能北方興安熱電公司黨委始終堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，創(chuàng)新構(gòu)建“黨建引領(lǐng)+民族互融”工作機制，著力打造民族團結(jié)進步工作“紅石榴”特色品牌，通過深挖紅色資源、講好團結(jié)故事，讓紅色基因成為助推民族融合發(fā)展、凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力的精神引擎。
創(chuàng)建“紅石榴”品牌，寓意著各民族職工像石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展。興安熱電黨委緊扣“民族團結(jié)一家親”主旋律，打造覆蓋和惠及各民族職工的“黨建服務(wù)圈”，引領(lǐng)基層黨支部帶領(lǐng)黨員服務(wù)各民族職工，讓職工群眾共享發(fā)展成果、共建美好家園。
興安熱電有一些蒙古族職工，因居住地分散、通勤候車時間不穩(wěn)定，冬季常需在零20攝氏度環(huán)境中長時間候車。2023年，風(fēng)電場黨支部所轄負(fù)責(zé)班車管理的綜合服務(wù)中心黨員創(chuàng)新服務(wù)舉措，在通勤班車上加裝定位系統(tǒng)，職工通過手機即可實時查看通勤車位置，減少了候車時間。增進了各民族職工日常交流。
風(fēng)電場黨支部達(dá)斡爾族黨員鄂偉剛經(jīng)過調(diào)研，針對少數(shù)民族職工餐飲需求，暖心推出“清真餐”“素食餐”等5類菜品，特色餐飲兼顧不同民族飲食習(xí)慣，讓職工感受到“家”的溫暖。
錦旗背后的故事更顯溫情。“不是親人勝似親人哪！”2024年11月19日，熱力黨支部收到滿族商戶李天軍送來的錦旗。一直以來，熱力黨支部用心服務(wù)轄區(qū)各族用熱群眾，成立20年來，累計收到各族用戶錦旗28面。2021年，該支部得知家住御庭楓景小區(qū)的蒙古族熱用戶劉大娘生活特別困難，積極捐款捐物，架起民族情誼的“暖心橋”。
正是憑借這種團結(jié)奮進的力量，興安熱電熱費回收率連續(xù)10年穩(wěn)居北方公司首位，供熱面積擴網(wǎng)增容至1067萬平方米，經(jīng)營績效連續(xù)6年盈利，實現(xiàn)巨大跨越發(fā)展，成為市區(qū)重要熱源支撐“頂梁柱”。
興安熱電黨委還通過開展民族工作座談、統(tǒng)戰(zhàn)代表人士座談、《海的那邊是草原》民族團結(jié)進步主題觀影等文化活動，有效促進了各民族職工的交往交流交融，繪就了各族職工家園“幸福新底色”。近年來，興安熱電先后獲得“全國模范職工之家”、華能集團“模范職工之家”榮譽稱號。
“在廣袤的內(nèi)蒙古大地上，黨的民族區(qū)域自治政策付諸實踐……”七一，內(nèi)蒙古民族解放紀(jì)念館內(nèi)，興安熱電紅色思政課上，“紅色宣講員”蒙古族青年黨員其樂格爾正聲情并茂地為職工講解。
立足我國首個少數(shù)民族自治區(qū)誕生地的紅色底蘊，興安熱電充分利用好內(nèi)蒙古民族解放紀(jì)念館、烏蘭浩特市五一會址等紅色資源，以紅色地標(biāo)作為實景課堂，將紅色文化有機融入“思政大課堂”，講好中華民族共同體和民族團結(jié)進步的故事，使中華民族共同體意識融入各民族職工群眾心中。
“紅色思政課是傳承紅色基因、發(fā)揚革命精神的重要平臺，促進廣大職工鑄牢中華民族共同體意識。”黨建工作部主任、組織部長王天剛介紹，2025年興安熱電已連續(xù)開展移動“紅色思政課”16期，培養(yǎng)了多名“紅色宣講員”青年骨干人才。
人才培育彰顯民族關(guān)懷。自2022年以來，興安熱電發(fā)展少數(shù)民族黨員占比達(dá)到10%；培養(yǎng)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才占比20%。截至目前，興安熱電少數(shù)民族干部占比為7.4%。2024年，在北方公司優(yōu)秀黨務(wù)人才技能競賽中，興安熱電后備人才、蒙古族青年陸雨憑借出色表現(xiàn)，最終斬獲二等獎的佳績，成為少數(shù)民族職工成長成才的鮮活注腳。
作為少數(shù)民族干部代表，生產(chǎn)管理部部長兼風(fēng)電場場長陳喜勝將從紅色思政課汲取的精神力量轉(zhuǎn)化為實踐動能，帶領(lǐng)團隊攻克風(fēng)機提效難題。今年6月，烏力吉木仁風(fēng)電場風(fēng)機可利用率實現(xiàn)98.82%，同比提高11%，創(chuàng)五年來新高。
紅色文化為興安熱電鑄牢中華民族共同體意識注入強勁力量，煥發(fā)時代光芒。今年重點策劃打造的企業(yè)文”化長廊特別設(shè)置民族文化版塊，成為各民族職工開展“結(jié)對互助”等活動的共享平臺。2024年年初，興安熱電微信公眾號開設(shè)的“石榴花開”專欄，持續(xù)講述著各族職工的奮斗故事，激發(fā)愛黨愛國熱情。當(dāng)年7月，在北方公司“青春志·中國夢”青年大講堂上，蒙古族職工主創(chuàng)、多民族職工共同演繹了情景劇《時代答卷·青春作答》，生動展現(xiàn)各民族職工在“共建新北方”征程中攜手攻堅的生動場景。該主題的兩部微電影分別獲得華能集團第三屆職工短視頻大賽二等獎和優(yōu)秀獎。
正是憑借著這樣的凝聚力和向心力，興安熱電熱費回收率連續(xù)十年位列北方公司榜首，供熱面積擴網(wǎng)增容至1067萬平方米，經(jīng)營績效連續(xù)6年盈利，實現(xiàn)巨大跨越發(fā)展，成為市區(qū)重要熱源支撐“頂梁柱”。
亮眼成績單的背后，凝結(jié)著各民族職工的智慧與汗水，更是中華民族共同體意識在興安熱電這片熱土落地生根的生動實踐。
“我們要把更多精力用在謀振興、解民憂上，干群同心把白音化建得更美……”2024年8月金秋，在興安盟扎賚特旗白音華嘎查黨群服務(wù)中心，一場黨的二十大精神宣講課引發(fā)熱烈反響。2018年，興安熱電投入5萬元修繕嘎查辦公場所，更新23套辦公桌椅，增設(shè)電子顯示屏等。2024年，興安熱電履行第二輪鄉(xiāng)村振興幫扶責(zé)任，落實8萬元資金幫扶修繕了白音化嘎查村黨群服務(wù)中心辦公樓，讓村民家門口的紅色陣地“提檔升級”“舊貌換新顏”，便民又暖心。
成于和睦，興于共融。在奔騰不息的洮兒河畔，興安熱電各民族職工共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展、共融互助，在“黨建引領(lǐng)+民族互融”新機制的實踐下，他們像石榴籽一樣緊緊抱在一起，民族團結(jié)進步之花越開越絢爛，共同書寫著守望相助的美好詩篇。他們用自己的行動詮釋著中華民族共同體意識的深刻內(nèi)涵，為構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻(xiàn)著磅礴力量。（華能北方興安熱電公司 陳瑋）
責(zé)任編輯： 江曉蓓
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