近日傳來喜訊，朱俊豐創新工作室憑借在技術攻關、人才培養、降本增效等方面的突出業績，成功獲批河南省級創新工作室。這一榮譽的背后，是工作室自成立以來始終堅守“集智創新、協同攻關、傳承技能”的初心，在電力行業高質量發展的道路上留下的堅實足跡。
作為匯聚電廠核心專業人才的創新平臺，朱俊豐創新工作室自組建之初便確立了“跨專業融合、針對性攻關、全方位賦能”的發展定位。工作室打破專業壁壘，吸納了繼電保護、集控運行、熱能與控制、電氣、化學等多個領域的優秀技術骨干，構建起一支結構合理、技術精湛、富有活力的創新團隊。團隊成員中既有深耕行業數十年的資深專家，也有銳意進取的青年技術能手，不同專業背景的人才碰撞融合，形成了“分工協作、優勢互補、合力攻堅”的良好工作格局，為工作室開展技術創新工作奠定了堅實的人才基礎。
朱俊豐創新工作室始終聚焦電廠生產運營中的痛點難點問題。針對電廠核心設備運行中的關鍵技術難題，工作室團隊先后在勵磁系統改造、發變組保護改造、DCS系統改造等重大項目中取得突破性進展，通過優化控制邏輯、改進設備性能、升級技術方案，顯著提升了機組運行的穩定性與可靠性。在一次調頻、AGC等關鍵技術領域，工作室團隊深入研究行業最新標準與技術要求，自主研發優化方案，有效提升了機組響應速度與調節精度，不僅確保了電網安全穩定運行，更在區域電網考核中取得優異成績，彰顯了工作室強勁的技術創新實力。這些技術創新成果的落地應用，不僅解決了多項長期困擾生產的技術難題，更有效降低了設備故障率，為企業安全生產筑牢了技術屏障。
修舊利廢是朱俊豐創新工作室降本增效的重要抓手，摒棄“部件損壞即換新”的傳統思維，樹立“變廢為寶、物盡其用”的節約理念，將廢舊設備與零件視為“沉睡的資源”。工作室團隊充分發揮專業技術優勢，對設備升級改造中拆除的廢舊電源板、主控板、功率單元等部件進行全面檢測、分類梳理，通過拆解、維修、重組等一系列精細作業，成功修復了大量原本計劃報廢的設備部件。這些修復后的部件重新投入生產使用,不僅性能穩定可靠，更有效降低了企業新購設備的費用支出，實現了“以修代換、降本增效”的良好效果。據統計，工作室通過修舊利廢項目累計為公司節約了大量資金，成為企業成本管控的重要支撐，其經驗做法也為電力行業資源循環利用提供了可借鑒的實踐樣本。
人才是創新的核心驅動力，朱俊豐創新工作室始終將人才培養作為重要使命。工作室創新人才培養模式，構建了“技術授課+實操訓練+師徒結對”的全方位培養體系，定期組織技術骨干開展專業授課，幫助職工夯實理論基礎；通過“高師帶徒”機制，讓經驗豐富的技術專家與青年職工結成幫扶對子，手把手傳授實操技巧與攻關經驗，加速青年人才成長。截至目前，工作室已累計培養高級技師3人、高級工程師5人、技師15人，其中5人成長為河南公司技能專家，2人榮獲安陽市五一勞動獎章稱號，一批批技能人才在工作室的培育下脫穎而出，成為企業高質量發展的中堅力量。
為進一步提升人才培養實效，朱俊豐創新工作室充分挖掘廢舊設備的再利用價值，創新性地搭建了發變組、DCS仿真等實操培訓平臺。工作室組織核心成員對設備升級改造中拆除的廢舊設備進行系統性改造，模擬真實生產場景，打造出高度仿真的實操訓練環境。該平臺不僅滿足了職工日常實操培訓、技能競賽練習的需求，更有效解決了傳統培訓中“實操機會少、培訓成本高、風險系數大”的難題。據測算，實操平臺每年可為公司節約培訓費用近10萬元，同時顯著提升了職工的實操技能與應急處置能力，使培訓效果實現質的飛躍。這種“以廢建臺、以臺育人”的創新模式，既盤活了閑置資產，又構建了低成本、高效率的人才培養體系，實現了資源利用與人才培養的雙重效益。
下一步，工作室將繼續深化跨專業協同創新，積極發揮示范引領作用，加強與行業內其他創新工作室的交流合作，分享創新經驗與技術成果，為推動區域電力行業高質量發展貢獻更大力量。（林軒）
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